Data publikacji: 2019-09-03Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Przedłużamy termin zgłoszeń do Konkursu Wnętrze Roku SAW!Kategoria: LIFESTYLE, KarieraSAW zainicjowało konkurs, którego celem jest wyłonienie i prezentacja n
Data publikacji: 2016-08-04Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Siedem rzeczy, których lepiej nie robić w pracyKategoria: LIFESTYLE, KarieraNie chcesz się narazić współpracownikom? Nie irytuj ich. Proste. Ale czy zawsze wie
Data publikacji: 2016-04-20Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Karolina Maria Siudyła Dyrektorem ds. PR w Black Red White S.A.Kategoria: LIFESTYLE, KarieraDo Black Red White dołączyła od 1 kwietnia Karolina Maria Siudyła �
Data publikacji: 2016-11-22Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: PRZYGOTUJ SIĘ NA SUKCES Z SEPHORA UNIVERSITY!Kategoria: LIFESTYLE, KarieraW minionym tygodniu ruszyły kolejne warsztaty z cyklu „Przygotuj się do rekrutacji z S
Data publikacji: 2018-08-09Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: RZUCIŁA PRACĘ W KORPORACJI I MĘŻA, ABY ZOSTAĆ KRÓLOWĄ BURLESKI!Kategoria: LIFESTYLE, Karierajak Katarzyna Kraszewska – PIN UP CANDY, rzuciła pracę w korpo
Data publikacji: 2020-02-27Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: CZEGO TAK NAPRAWDĘ POTRZEBUJĄ PRACOWNICY?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraO najlepszych sposobach angażowania i motywowania pracowników napisano już wiele. Kolejne
Data publikacji: 2020-07-15Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Tylko 24% osób wie jakie prawa posiada pracujący rodzic – nowy program w MyOlaKategoria: LIFESTYLE, KarieraPolki oczekujące dziecka mało wiedzą na temat p
Data publikacji: 2019-02-14Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: W pracy nie ma miejsca na miłość?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraAż 46 proc. Polaków twierdzi, że umawianie się na randki z współpracownikami jest normalne i n
Data publikacji: 2020-05-22Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Po czym poznać PRZEdsiębiorcę?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraPowstała platforma dla ekspertów z różnych sektorów biznesu. Inicjatorem tego projektu jest Maciej
Kobiety w finansach – silniejsze niż przed pandemią, ale wciąż za mało cenioneWzrosła liczba osób oceniających wpływ kobiet na rozwój sektora finansowego jako duży – z 12% w 2018 roku poprzez 17% w 2019 roku do 26% w ro
