Data publikacji: 2017-01-26Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: 8 powodów, dla których pracy nie należy szukać w parach lub ze znajomymiKategoria: LIFESTYLE, KarieraStudentom zdarza się poszukiwanie pracy przy pomocy rodzic�
Data publikacji: 2016-08-30Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Nowy Świat 2.0 – Greenberg Traurig podwaja powierzchnię najmuKategoria: LIFESTYLE, KarieraRenomowana, międzynarodowa kancelaria prawna – Greenberg Traurig pow
Data publikacji: 2016-09-28Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Prezent biznesowy, czyli co kupić szefowi?Kategoria: LIFESTYLE, Kariera25-lecie działalności firmy, urodziny przełożonej czy odejście na emeryturę dyrektora d
Data publikacji: 2016-07-19Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Jak wykorzystać wakacje, by podkręcić swoją karierę?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraTrzy sposoby na to, by po urlopie wprowadzić się na nowe, lepsze zawodowe tor
Data publikacji: 2018-02-28Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Nowy benefit dla pracowników – Transcom wprowadza masaż w pracy.Kategoria: LIFESTYLE, KarieraFirmy sięgają po coraz ciekawsze benefity pozapłacowe. Jednym
Data publikacji: 2016-03-02Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Zostań naukowcem! Warsztaty ADAMED SmartUP AcademyKategoria: LIFESTYLE, KarieraZastanawiasz się, czym są choroby alergiczne i w jaki sposób się je rozpoznaje? C
Data publikacji: 2016-07-26Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Jak się nie dać przygnębieniu po stracie pracy?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraNagła utrata dobrej pracy to duża dawka niepewności, która może poważnie zachwia
Data publikacji: 2020-02-27Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: CZEGO TAK NAPRAWDĘ POTRZEBUJĄ PRACOWNICY?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraO najlepszych sposobach angażowania i motywowania pracowników napisano już wiele. Kolejne
Data publikacji: 2019-05-28Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: PRACUJĄCA MAMA – CZEGO POTRZEBUJE, BY POGODZIĆ OBIE ROLE?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraKobiety coraz rzadziej stają przed dylematem: realizacja zawodowa czy
Kobiety w finansach – silniejsze niż przed pandemią, ale wciąż za mało cenioneWzrosła liczba osób oceniających wpływ kobiet na rozwój sektora finansowego jako duży – z 12% w 2018 roku poprzez 17% w 2019 roku do 26% w ro
