Avon jako pierwszy w branży w Polsce dołącza do inicjatywy ONZ, Women’s Empowerment Principles. WEPs określają siedem kroków, które firmy mogą podjąć w celu promowania równości płci i pełnego uczestnictwa kobiet na rynk
Sodexo Benefits and Rewards Services, dostawca kompleksowych usług motywacyjnych, poinformował o dwóch awansach w kategorii Lojalność i Motywacja w Biznesie.
Firmy coraz częściej inwestują w rozwój młodych osób już na etapie studiów. Z roku na rok na popularności zyskują nie tylko targi pracy czy praktyki studenckie.
Największe w Warszawie skupisko korporacji, tysiące zabieganych pracowników codziennie walczących o wolne miejsce parkingowe, szklane biurowce. TNS Polska, na zlecenie marki TIGER, sprawdził, jak wygląda codzienna praca, zatrudni
Syndrom Blue Monday nie musi dotyczyć każdego z nas. Ostatni poniedziałek stycznia łączy się w naszej szerokości geograficznej z brakiem słońca, szaroburą aurą za oknem, zmniejszoną aktywnością fizyczną i tęsknotą za w
Przyszłość, w większości aspektów, nie jest czymś, co się nam przydarza, ale tym, co sami wybieramy. Jakość życia naszych dzieci i ich satysfakcja z pracy to coś, o czym zdecyduje wybór wykształcenia i drogi zawodowej. A
Rafał Plantos, Młodszy Specjalista ds. Szkoleń z Akademii Technicznej PPG Deco, przedstawia specyfikę pracy montera zabudowy.
Pracodawcy coraz częściej oferują opcję pracy w zagranicznych oddziałach firmy. To sposób na zatrzymanie najlepszej kadry i wsparcie w rekrutacji – pracownik zmienia stanowisko, ale wewnątrz firmy. Przykładem jest program Tra
Tylko – znany głównie za granicą startup sprzedający meble ma ambitne plany związane z rozwojem sprzedaży na rynkach europejskich i w USA. Startup ruszył z kampanią rekrutacyjną. Do końca pierwszego kwartału 2020 roku chce
Jak wynika z ankiety przeprowadzonej przez popularną aplikację do nauki języków Babbel, znajomość języka obcego to jeden z najważniejszych wymogów stawianych przed kandydatami ubiegającymi się o nową pracę.
