Data publikacji: 2018-01-30Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Wyjazdy zagraniczne – sposób na motywację pracowników i wsparcie rekrutacji.Kategoria: LIFESTYLE, KarieraPracodawcy coraz częściej oferują opcję pracy w zag
Data publikacji: 2020-09-28Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Mindspace poszerza ofertę udogodnień!Kategoria: LIFESTYLE, KarieraMindspace poszerza ofertę udogodnień!Elastyczne umowy najmu, komfortowe, w pełni wyposażone
Data publikacji: 2020-06-26Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Pierwsza ogólnopolska relacja gali finałowej XI edycji konkursu Bizneswoman RokuKategoria: LIFESTYLE, KarieraCoroczna gala Bizneswoman Roku organizowana przez Fund
Data publikacji: 2017-02-28Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Zaaplikuj i zmień bieg swojej kariery. Aż 30 topowych mentorów nauczy biznesu młKategoria: LIFESTYLE, KarieraTrwa rekrutacja do IV edycji „Mentors4Starters”,
Data publikacji: 2016-08-30Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Nowy Świat 2.0 – Greenberg Traurig podwaja powierzchnię najmuKategoria: LIFESTYLE, KarieraRenomowana, międzynarodowa kancelaria prawna – Greenberg Traurig pow
Data publikacji: 2017-02-02Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: 30 rzeczy, które zepsują rozmowę rekrutacyjnąKategoria: LIFESTYLE, KarieraPierwsza rozmowa kwalifikacyjna jest kluczowa w całym procesie rekrutacyjnym. Rekruter
Data publikacji: 2016-09-26Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: 6 sytuacji, kiedy odwlekanie szukania pracy pomaga ją znaleźćKategoria: LIFESTYLE, KarieraPowinieneś w tym momencie zajmować się szukaniem pracy a surfujesz po
Data publikacji: 2019-10-10Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Z cyberświata na rynek pracy. Coca-Cola udostępniła grę mobilną YEPKategoria: LIFESTYLE, KarieraZ cyberświata na rynek pracy. Coca-Cola udostępniła grę mobi
Data publikacji: 2019-03-14Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Kto buduje szklany sufit kobiet?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraKto buduje szklany sufit kobiet? Czym jest niewidzialna bariera i czy można o niej mówić w kontekści
Kobiety w finansach – silniejsze niż przed pandemią, ale wciąż za mało cenioneWzrosła liczba osób oceniających wpływ kobiet na rozwój sektora finansowego jako duży – z 12% w 2018 roku poprzez 17% w 2019 roku do 26% w ro
