Data publikacji: 2019-01-17Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: TEDxFulbrightWarsaw inauguruje obchody 60-lecia Programu Fulbrighta w PolsceKategoria: LIFESTYLE, KarieraPlanowana na 29 stycznia konferencja TEDxFulbrightWarsaw w C
Data publikacji: 2020-03-09Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Coca-Cola na rzecz różnorodnościKategoria: LIFESTYLE, KarieraCoca-Cola działa na rzecz zróżnicowania i aktywnie wspiera kobiety w rozwoju zawodowym i osobistym
Data publikacji: 2019-05-21Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Zastanawiasz się nad wyborem studiów? Poznaj kierunki, które zapewnią Ci lepszyKategoria: LIFESTYLE, KarieraMaj, bez względu na pogodę za oknem, to dla ucznió
Data publikacji: 2016-06-23Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Jak zadbać o reputację w sieci?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraPortale społecznościowe są świetnym narzędziem tworzenia i budowania społecznych relacji. Ale mog
Data publikacji: 2019-04-02Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Drogowskazy Kariery ze wsparciem podlaskiej KrynkiKategoria: LIFESTYLE, KarieraPomoc studentom w zdobyciu praktycznej wiedzy, która umożliwi im rozpoczęcie karier
Data publikacji: 2019-09-03Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Przedłużamy termin zgłoszeń do Konkursu Wnętrze Roku SAW!Kategoria: LIFESTYLE, KarieraSAW zainicjowało konkurs, którego celem jest wyłonienie i prezentacja n
Data publikacji: 2019-07-10Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Wydział Medyczny na Uczelni Łazarskiego – najwyższa liga krajowaKategoria: LIFESTYLE, KarieraPrzed wszystkimi przyszłymi lekarzami stoi trudny wybór uczelni m
Data publikacji: 2018-02-28Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Nowy benefit dla pracowników – Transcom wprowadza masaż w pracy.Kategoria: LIFESTYLE, KarieraFirmy sięgają po coraz ciekawsze benefity pozapłacowe. Jednym
Data publikacji: 2016-06-28Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: 6 sposobów, by rozpoznać złego pracodawcę zanim będzie za późno.Kategoria: LIFESTYLE, KarieraLepiej dokładnie sprawdzić, czy na pewno chcemy pracować w dan
Kobiety w finansach – silniejsze niż przed pandemią, ale wciąż za mało cenioneWzrosła liczba osób oceniających wpływ kobiet na rozwój sektora finansowego jako duży – z 12% w 2018 roku poprzez 17% w 2019 roku do 26% w ro
