Data publikacji: 2019-02-11Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: 5 pytań, które mogą Cię zaskoczyć na rozmowie o pracęKategoria: LIFESTYLE, KarieraJakie są nasze oczekiwania finansowe, gdzie widzimy siebie za 5 lat, czy jak
Data publikacji: 2017-04-27Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Badanie Cambridge English analizuje poziom kompetencji językowych względem wymagKategoria: LIFESTYLE, KarieraWyniki badania, przeprowadzonego przez Cambridge Engli
Data publikacji: 2020-07-15Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Tylko 24% osób wie jakie prawa posiada pracujący rodzic – nowy program w MyOlaKategoria: LIFESTYLE, KarieraPolki oczekujące dziecka mało wiedzą na temat p
Data publikacji: 2017-03-20Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Techniczne zawody z przyszłością: technik robót wykończeniowychKategoria: LIFESTYLE, KarieraO specyfice pracy w zawodzie technika robót wykończeniowych opowia
Data publikacji: 2016-08-30Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Nowy Świat 2.0 – Greenberg Traurig podwaja powierzchnię najmuKategoria: LIFESTYLE, KarieraRenomowana, międzynarodowa kancelaria prawna – Greenberg Traurig pow
Data publikacji: 2016-06-02Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: 7 mitów, które blokują karierę po czterdziestceKategoria: LIFESTYLE, KarieraPo czterdziestce, to ty jesteś tym starszym i mądrzejszym. A jednak twój zawodowy
Data publikacji: 2016-10-25Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: ADP rozwija rozwiązania z zakresu zarządzania kapitałem ludzkimKategoria: LIFESTYLE, KarieraNowe funkcje dla użytkowników programu ADP GlobalView© HCM umożliw
Data publikacji: 2018-08-29Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Dofinansowanie posiłków antidotum na L4Kategoria: LIFESTYLE, KarieraZamiast garnituru piżama, zamiast biurka w pracy – własne łóżko. Jak wynika z danych ZUS
Data publikacji: 2020-02-27Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: CZEGO TAK NAPRAWDĘ POTRZEBUJĄ PRACOWNICY?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraO najlepszych sposobach angażowania i motywowania pracowników napisano już wiele. Kolejne
Kobiety w finansach – silniejsze niż przed pandemią, ale wciąż za mało cenioneWzrosła liczba osób oceniających wpływ kobiet na rozwój sektora finansowego jako duży – z 12% w 2018 roku poprzez 17% w 2019 roku do 26% w ro
