Data publikacji: 2019-05-28Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: PRACUJĄCA MAMA – CZEGO POTRZEBUJE, BY POGODZIĆ OBIE ROLE?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraKobiety coraz rzadziej stają przed dylematem: realizacja zawodowa czy
Data publikacji: 2017-12-21Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Projekt dla młodzieży z Mazowsza – Punkt ZwrotnyKategoria: LIFESTYLE, KarieraMinął rok od uruchomienia Punktu Zwrotnego – miejsca, w którym młode o
Data publikacji: 2019-01-17Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: TEDxFulbrightWarsaw inauguruje obchody 60-lecia Programu Fulbrighta w PolsceKategoria: LIFESTYLE, KarieraPlanowana na 29 stycznia konferencja TEDxFulbrightWarsaw w C
Data publikacji: 2019-03-14Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Kto buduje szklany sufit kobiet?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraKto buduje szklany sufit kobiet? Czym jest niewidzialna bariera i czy można o niej mówić w kontekści
Data publikacji: 2019-08-02Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Avon Polska włącza się do inicjatywy ONZ na rzecz równości płciKategoria: LIFESTYLE, KarieraAvon jako pierwszy w branży w Polsce dołącza do inicjatywy ONZ,
Data publikacji: 2016-05-05Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: 3 typy toksycznych współpracownikówKategoria: LIFESTYLE, KarieraTrudno ich od razu rozpoznać. Ale kiedy już zarzucą na nas swoją sieć, praca może stać się
Data publikacji: 2015-10-31Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Komunikacja jest najważniejszaKategoria: LIFESTYLE, KarieraZarządzanie czy administrowanie nieruchomościami często kojarzy się z troską o budynek i jego otocze
Data publikacji: 2016-06-02Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: 7 mitów, które blokują karierę po czterdziestceKategoria: LIFESTYLE, KarieraPo czterdziestce, to ty jesteś tym starszym i mądrzejszym. A jednak twój zawodowy
Data publikacji: 2020-09-28Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Mindspace poszerza ofertę udogodnień!Kategoria: LIFESTYLE, KarieraMindspace poszerza ofertę udogodnień!Elastyczne umowy najmu, komfortowe, w pełni wyposażone
Kobiety w finansach – silniejsze niż przed pandemią, ale wciąż za mało cenioneWzrosła liczba osób oceniających wpływ kobiet na rozwój sektora finansowego jako duży – z 12% w 2018 roku poprzez 17% w 2019 roku do 26% w ro
