Data publikacji: 2015-07-22Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Lemingi”, „korposzczury” i ,,orkowie' – życie korporacyjne w soczewceKategoria: LIFESTYLE, KarieraNajwiększe w Warszawie skupisko korporacji, tysiące
Data publikacji: 2020-05-22Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Po czym poznać PRZEdsiębiorcę?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraPowstała platforma dla ekspertów z różnych sektorów biznesu. Inicjatorem tego projektu jest Maciej
Data publikacji: 2016-09-14Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Automatyzacja i ujednolicenie systemu zarządzania czasem pracyKategoria: LIFESTYLE, Kariera• 18% pracowników w UE pracuje w niepełnym wymiarze godzin; • Wiele
Data publikacji: 2019-03-14Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Kto buduje szklany sufit kobiet?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraKto buduje szklany sufit kobiet? Czym jest niewidzialna bariera i czy można o niej mówić w kontekści
Data publikacji: 2018-07-06Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Zmieniając oblicze zatrudnieniaKategoria: LIFESTYLE, KarieraNieprzewidywalność, brak stabilności, mobilność – to nowa codzienność zglobalizowanego rynku pr
Data publikacji: 2016-03-02Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Zostań naukowcem! Warsztaty ADAMED SmartUP AcademyKategoria: LIFESTYLE, KarieraZastanawiasz się, czym są choroby alergiczne i w jaki sposób się je rozpoznaje? C
Data publikacji: 2018-05-28Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: AKADEMIA KOBIET JUŻ PO RAZ TRZECI!Kategoria: LIFESTYLE, Kariera23-24 czerwca, w uroczym Brant Hotelu, odbędzie się trzecia edycja Akademii Kobiet.Dwa dni wypeł
Data publikacji: 2018-01-02Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Architekcie do dzieła! Ostatnia szansa, by wygrać w konkursie PORTA BY MEKategoria: LIFESTYLE, KarieraJeszcze tylko kilkanaście dni zostało młodym architektom i
Data publikacji: 2016-12-21Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Doświadczenie czyni mistrza, czyli czego tak naprawdę pragną studenciKategoria: LIFESTYLE, KarieraFirmy coraz częściej inwestują w rozwój młodych osób już
Kobiety w finansach – silniejsze niż przed pandemią, ale wciąż za mało cenioneWzrosła liczba osób oceniających wpływ kobiet na rozwój sektora finansowego jako duży – z 12% w 2018 roku poprzez 17% w 2019 roku do 26% w ro
