Data publikacji: 2018-01-30Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Wyjazdy zagraniczne – sposób na motywację pracowników i wsparcie rekrutacji.Kategoria: LIFESTYLE, KarieraPracodawcy coraz częściej oferują opcję pracy w zag
Data publikacji: 2017-11-07Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Bankowo w IT – przejdź kurs i zacznij pracęKategoria: LIFESTYLE, KarieraZgłoszenia do trzeciej edycji projektu „IT na Bank” prowadzonego przez Nordea Bank i
Data publikacji: 2017-03-20Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Techniczne zawody z przyszłością: technik robót wykończeniowychKategoria: LIFESTYLE, KarieraO specyfice pracy w zawodzie technika robót wykończeniowych opowia
Data publikacji: 2016-10-14Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Rusza II edycja akademii x-komKategoria: LIFESTYLE, KarieraDziesięć intensywnych dni szkoleniowych i kilkanaście miejsc pracy czeka na uczestników II edycji „a
Data publikacji: 2016-10-06Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Działaj jak student Harvardu! Zwolnieni z Teorii – start nowej odsłony platformyKategoria: LIFESTYLE, KarieraRusza nowa odsłona platformy „Zwolnieni z Teo
Data publikacji: 2019-05-21Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Absolwent w Roche – Rusza 7 edycja programu stażowego w Roche PolskaKategoria: LIFESTYLE, KarieraAbsolwent w Roche – Rusza 7 edycja programu stażowego
Data publikacji: 2016-11-29Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Wystartuj po 5000 zł i możliwość pracy z najlepszymiKategoria: LIFESTYLE, KarieraZa nami dwa miesiące zmagań twórców w konkursie na wzór nadruku tkaniny meb
Data publikacji: 2016-05-05Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: 3 typy toksycznych współpracownikówKategoria: LIFESTYLE, KarieraTrudno ich od razu rozpoznać. Ale kiedy już zarzucą na nas swoją sieć, praca może stać się
Data publikacji: 2016-05-17Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Kluczowe umiejętności w każdym CVKategoria: LIFESTYLE, KarieraWiększość kluczowych na rynku pracy umiejętności mieści się w trzech kategoriach: uniwersalne
Kobiety w finansach – silniejsze niż przed pandemią, ale wciąż za mało cenioneWzrosła liczba osób oceniających wpływ kobiet na rozwój sektora finansowego jako duży – z 12% w 2018 roku poprzez 17% w 2019 roku do 26% w ro
