Data publikacji: 2018-06-08Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: ZAWODY PRZYSZŁOŚCI, CZYLI CZEGO NIE ZROBIĄ ZA NAS MASZYNYKategoria: LIFESTYLE, KarieraJakie zawody na pewno sprawdzą się w najbliższych dziesięcioleciach?Po
Data publikacji: 2018-01-02Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Architekcie do dzieła! Ostatnia szansa, by wygrać w konkursie PORTA BY MEKategoria: LIFESTYLE, KarieraJeszcze tylko kilkanaście dni zostało młodym architektom i
Data publikacji: 2017-08-18Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Rynek pracy nie chce humanistów? Są branże, które temu zaprzeczająKategoria: LIFESTYLE, KarieraOd kilku lat nie słabnie dyskusja nad słusznością rekrutowani
Data publikacji: 2019-02-14Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: W pracy nie ma miejsca na miłość?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraAż 46 proc. Polaków twierdzi, że umawianie się na randki z współpracownikami jest normalne i n
Data publikacji: 2020-07-15Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Tylko 24% osób wie jakie prawa posiada pracujący rodzic – nowy program w MyOlaKategoria: LIFESTYLE, KarieraPolki oczekujące dziecka mało wiedzą na temat p
Data publikacji: 2017-02-28Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Zaaplikuj i zmień bieg swojej kariery. Aż 30 topowych mentorów nauczy biznesu młKategoria: LIFESTYLE, KarieraTrwa rekrutacja do IV edycji „Mentors4Starters”,
Data publikacji: 2019-09-09Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Krzysztof Sadecki na topowej konferencji inspiracyjnej „Be Supreme”Kategoria: LIFESTYLE, KarieraJuż 17 września w Warszawie odbędzie się jedno z najważniejs
Data publikacji: 2016-09-02Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Jak wykorzystać reklamowe triki w poszukiwaniu pracy?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraTo może brzmi brutalnie, ale kiedy szukamy pracy jesteśmy trochę jak produkt, k
Data publikacji: 2018-02-28Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Nowy benefit dla pracowników – Transcom wprowadza masaż w pracy.Kategoria: LIFESTYLE, KarieraFirmy sięgają po coraz ciekawsze benefity pozapłacowe. Jednym
Kobiety w finansach – silniejsze niż przed pandemią, ale wciąż za mało cenioneWzrosła liczba osób oceniających wpływ kobiet na rozwój sektora finansowego jako duży – z 12% w 2018 roku poprzez 17% w 2019 roku do 26% w ro
