Tylko co czwarta Polka powyżej 50. roku życia jest aktywna zawodowo – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego . Jak uwolnić niewykorzystany potencjał doświadczonych kobiet w Polsce? Przede wszystkim pokazać, że życi
Przed wszystkimi przyszłymi lekarzami stoi trudny wybór uczelni medycznej, z jaką postanowią związać się na najbliższe lata wytężonych studiów. Spośród 21 uczelni medycznych w Polsce na szczególną uwagę zasługuje Wydzi
O najlepszych sposobach angażowania i motywowania pracowników napisano już wiele. Kolejne teorie powielane są na konferencjach branżowych, w internecie oraz podczas rozmów w biurach.
Kuba jest jedynym Podlasianinem, który znalazł się wśród 25 laureatów konkursu „Matura na 100 procent”. Absolwent I Społecznego Liceum Ogólnokształcącego w Białymstoku będzie kontynuował edukację na Uniwersytecie w Ox
Wyniki badania, przeprowadzonego przez Cambridge English Language Assessment oraz Quacquarelli Symonds, potwierdzają znaczną rozbieżność pomiędzy poziomem znajomości języka angielskiego, wymaganym przez pracodawców, a kompeten
Praca po pracy może oznaczać coś więcej niż reperowanie domowego budżetu. To może być sposób na to, by skierować zawodową karierę na właściwe tory.
Kto buduje szklany sufit kobiet? Czym jest niewidzialna bariera i czy można o niej mówić w kontekście rozwoju zawodowego kobiet?
Powinieneś w tym momencie zajmować się szukaniem pracy a surfujesz po sieci? Zanim wrócisz do wysyłania zgłoszeń, przeczytaj ten tekst.
Rynek pracy ery rewolucji cyfrowej wymaga od osób aktywnych zawodowo ciągłego nabywania nowych umiejętności, podnoszenia kwalifikacji czy wręcz zmiany zawodu. Powstają jednak nowe zawody i miejsca pracy, które zawdzięczamy te
Sodexo Benefits and Rewards Services, dostawca kompleksowych usług motywacyjnych, poinformował o dwóch awansach w kategorii Lojalność i Motywacja w Biznesie.
