Data publikacji: 2017-02-06Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Walentynkowe oferty pracy. Jak ustrzelić pracę dorywczą?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraNajpewniej jeszcze nie w głowie ci walentynkowe amory. Jeśli jednak chciał
Data publikacji: 2019-03-14Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Kto buduje szklany sufit kobiet?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraKto buduje szklany sufit kobiet? Czym jest niewidzialna bariera i czy można o niej mówić w kontekści
Data publikacji: 2018-02-28Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Nowy benefit dla pracowników – Transcom wprowadza masaż w pracy.Kategoria: LIFESTYLE, KarieraFirmy sięgają po coraz ciekawsze benefity pozapłacowe. Jednym
Data publikacji: 2020-09-24Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Eksperci językowi radzą, jak zabłysnąć podczas biznesowych spotkańKategoria: LIFESTYLE, KarieraW czasach globalizacji zarówno mniejsze firmy, jak i duże korp
Data publikacji: 2017-12-21Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Projekt dla młodzieży z Mazowsza – Punkt ZwrotnyKategoria: LIFESTYLE, KarieraMinął rok od uruchomienia Punktu Zwrotnego – miejsca, w którym młode o
Data publikacji: 2019-08-02Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Oferta pracy sezonowej może być fikcjąKategoria: LIFESTYLE, KarieraWzrost natężenia ruchu na rynku pracy tymczasowej daje nowe możliwości oszustom, polującym
Data publikacji: 2017-05-15Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: 14 maja – Międzynarodowy Dzień Farmaceuty. Jacy są obecnie studenci farmacji?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraAmbitny, empatyczny i uczynny. Jaki jeszcze powinien b
Data publikacji: 2014-05-20Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Awanse w SodexoKategoria: LIFESTYLE, KarieraSodexo Benefits and Rewards Services, dostawca kompleksowych usług motywacyjnych, poinformował o dwóch awansach w kate
Data publikacji: 2016-08-29Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Jak przetrwać pierwsze dni w pracy po urlopie?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraPowroty z wakacji bywają trudne. Szczególnie, kiedy robimy to gwałtownie, od razu rzuc
Kobiety w finansach – silniejsze niż przed pandemią, ale wciąż za mało cenioneWzrosła liczba osób oceniających wpływ kobiet na rozwój sektora finansowego jako duży – z 12% w 2018 roku poprzez 17% w 2019 roku do 26% w ro