Data publikacji: 2018-01-10Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Czy roboty wygryzą nas z roboty?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraZa kilkanaście lat rynek pracy będzie wyglądał zupełnie inaczej. 70% z nas będzie musiało zmieni
Data publikacji: 2016-02-09Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: ADAMED SmartUP Academy – zajęcia dla młodzieży głodnej wiedzy!Kategoria: LIFESTYLE, KarieraJeżeli nauka to Twoja pasja, a tajemnice procesów zachodzącyc
Data publikacji: 2016-11-29Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Wystartuj po 5000 zł i możliwość pracy z najlepszymiKategoria: LIFESTYLE, KarieraZa nami dwa miesiące zmagań twórców w konkursie na wzór nadruku tkaniny meb
Data publikacji: 2015-10-31Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Komunikacja jest najważniejszaKategoria: LIFESTYLE, KarieraZarządzanie czy administrowanie nieruchomościami często kojarzy się z troską o budynek i jego otocze
Data publikacji: 2016-08-18Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Czy to już czas, by zmienić pracę?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraKiedy warto zastanowić się nad zmianą posady? Oto dziesięć sytuacji, które powinny nas skłon
Data publikacji: 2017-01-26Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: 8 powodów, dla których pracy nie należy szukać w parach lub ze znajomymiKategoria: LIFESTYLE, KarieraStudentom zdarza się poszukiwanie pracy przy pomocy rodzic�
Data publikacji: 2019-03-07Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: JAK ZNALEŹĆ PRACĘ MARZEŃ?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraIdealna praca to marzenie wielu osób. Pojęcie „idealny” jest jednak mocno względne i przede wszystki
Data publikacji: 2018-08-09Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: RZUCIŁA PRACĘ W KORPORACJI I MĘŻA, ABY ZOSTAĆ KRÓLOWĄ BURLESKI!Kategoria: LIFESTYLE, Karierajak Katarzyna Kraszewska – PIN UP CANDY, rzuciła pracę w korpo
Data publikacji: 2017-11-07Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Bankowo w IT – przejdź kurs i zacznij pracęKategoria: LIFESTYLE, KarieraZgłoszenia do trzeciej edycji projektu „IT na Bank” prowadzonego przez Nordea Bank i
Kobiety w finansach – silniejsze niż przed pandemią, ale wciąż za mało cenioneWzrosła liczba osób oceniających wpływ kobiet na rozwój sektora finansowego jako duży – z 12% w 2018 roku poprzez 17% w 2019 roku do 26% w ro
