Kto buduje szklany sufit kobiet? Czym jest niewidzialna bariera i czy można o niej mówić w kontekście rozwoju zawodowego kobiet?
Nie chcesz się narazić współpracownikom? Nie irytuj ich. Proste. Ale czy zawsze wiemy, które nasze zachowania są drażniące dla innych?
Nawet 30 minut dojazdu w jedną stronę do pracy daje nam rocznie łącznie ok. 240 godzin spędzonych w autobusie bądź samochodzie. Zanim osiągniemy wiek emerytalny, spędzimy na dojazdach ponad… rok i dwa miesiące. Jakie jest n
Trudno ich od razu rozpoznać. Ale kiedy już zarzucą na nas swoją sieć, praca może stać się nie do zniesienia. Na te osoby lepiej uważać!
Jeszcze tylko kilkanaście dni zostało młodym architektom i designerom, żeby wziąć udział w konkursie PORTA BY ME.
Bez względu na to, czy chodzi o firmową prezentację, szkolenie, czy o spotkanie z klientem – myślenie wizualne pozwala lepiej zrozumieć i zapamiętać informacje, które przyswajamy.
Rynek pracy ery rewolucji cyfrowej wymaga od osób aktywnych zawodowo ciągłego nabywania nowych umiejętności, podnoszenia kwalifikacji czy wręcz zmiany zawodu. Powstają jednak nowe zawody i miejsca pracy, które zawdzięczamy te
Zgłoszenia do trzeciej edycji projektu „IT na Bank” prowadzonego przez Nordea Bank i Software Development Academy przyjmowane są do 19 listopada 2017 roku.
Kobiety coraz rzadziej stają przed dylematem: realizacja zawodowa czy macierzyństwo.
14 lutego br., podczas Gali organizowanej przez Employer Branding Institute, COSTA COFFEE otrzymała wyróżnienie I Love My Job. Winner 2017.
