Data publikacji: 2018-01-30Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Wyjazdy zagraniczne – sposób na motywację pracowników i wsparcie rekrutacji.Kategoria: LIFESTYLE, KarieraPracodawcy coraz częściej oferują opcję pracy w zag
Data publikacji: 2018-01-10Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Czy roboty wygryzą nas z roboty?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraZa kilkanaście lat rynek pracy będzie wyglądał zupełnie inaczej. 70% z nas będzie musiało zmieni
Data publikacji: 2016-08-25Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Co robić, kiedy masz za wysokie kwalifikacje?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraCzasem życie zmusza nas do szukania pracy trochę poniżej kwalifikacji. Ale okazuje się
Data publikacji: 2016-07-07Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Złam schemat i przestań wybierać prace, których nie lubisz.Kategoria: LIFESTYLE, KarieraKolejne zmiany zajęcia zamiast podnosić jakość życia coraz mocniej c
Data publikacji: 2016-06-28Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: 6 sposobów, by rozpoznać złego pracodawcę zanim będzie za późno.Kategoria: LIFESTYLE, KarieraLepiej dokładnie sprawdzić, czy na pewno chcemy pracować w dan
Data publikacji: 2016-08-04Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Produkcja nadaje ton rozwojowi Nowoczesnej Gospodarki – rekordowe wyniki!Kategoria: LIFESTYLE, KarieraRaport ADP Polska: Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q2 2
Data publikacji: 2019-04-11Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Coraz chętniej wybieramy mieszkania w pobliżu pracyKategoria: LIFESTYLE, KarieraNawet 30 minut dojazdu w jedną stronę do pracy daje nam rocznie łącznie ok. 240
Data publikacji: 2018-01-02Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Architekcie do dzieła! Ostatnia szansa, by wygrać w konkursie PORTA BY MEKategoria: LIFESTYLE, KarieraJeszcze tylko kilkanaście dni zostało młodym architektom i
Data publikacji: 2016-09-28Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Prezent biznesowy, czyli co kupić szefowi?Kategoria: LIFESTYLE, Kariera25-lecie działalności firmy, urodziny przełożonej czy odejście na emeryturę dyrektora d
Kobiety w finansach – silniejsze niż przed pandemią, ale wciąż za mało cenioneWzrosła liczba osób oceniających wpływ kobiet na rozwój sektora finansowego jako duży – z 12% w 2018 roku poprzez 17% w 2019 roku do 26% w ro
