Data publikacji: 2016-07-26Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Jak się nie dać przygnębieniu po stracie pracy?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraNagła utrata dobrej pracy to duża dawka niepewności, która może poważnie zachwia
Data publikacji: 2017-03-29Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: COSTA COFFEE z certyfikatem I Love My Job. Winner 2017Kategoria: LIFESTYLE, Kariera14 lutego br., podczas Gali organizowanej przez Employer Branding Institute, COSTA
Data publikacji: 2020-02-20Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Przybij piątkę z Naruciakiem!Kategoria: LIFESTYLE, KarieraWyjątkowe spotkanie z okazji otwarcia biura EducatOd grudnia mieszkańcy Gdańska mogą odwiedzać n
Data publikacji: 2019-09-26Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Tylko – startup z branży meblowej, rusza z kampanią rekrutacyjnąKategoria: LIFESTYLE, KarieraTylko – znany głównie za granicą startup sprzedający mebl
Data publikacji: 2017-02-28Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Zaaplikuj i zmień bieg swojej kariery. Aż 30 topowych mentorów nauczy biznesu młKategoria: LIFESTYLE, KarieraTrwa rekrutacja do IV edycji „Mentors4Starters”,
Data publikacji: 2016-06-23Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Konkurs Absolwent Roku 2016Kategoria: LIFESTYLE, KarieraAdzuna szuka najlepszych, najzdolniejszych i najbardziej ambitnych absolwentów w Polsce! Podjęliśmy wspó�
Data publikacji: 2016-08-25Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Co robić, kiedy masz za wysokie kwalifikacje?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraCzasem życie zmusza nas do szukania pracy trochę poniżej kwalifikacji. Ale okazuje się
Data publikacji: 2016-11-22Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: PRZYGOTUJ SIĘ NA SUKCES Z SEPHORA UNIVERSITY!Kategoria: LIFESTYLE, KarieraW minionym tygodniu ruszyły kolejne warsztaty z cyklu „Przygotuj się do rekrutacji z S
Data publikacji: 2018-10-19Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Darmowe warsztaty z autoprezentacji w BytomiuKategoria: LIFESTYLE, KarieraJeżeli chcesz zrobić dobre wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej lub spotkaniu biznesowym
Kobiety w finansach – silniejsze niż przed pandemią, ale wciąż za mało cenioneWzrosła liczba osób oceniających wpływ kobiet na rozwój sektora finansowego jako duży – z 12% w 2018 roku poprzez 17% w 2019 roku do 26% w ro
