Data publikacji: 2016-02-09Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: ADAMED SmartUP Academy – zajęcia dla młodzieży głodnej wiedzy!Kategoria: LIFESTYLE, KarieraJeżeli nauka to Twoja pasja, a tajemnice procesów zachodzącyc
Data publikacji: 2016-08-16Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Jaki urlop, takie siły do pracy. Jak Polacy ładują baterie na wakacjach?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraZ sondy MonsterPolska.pl wynika, że Polacy najchętniej spę
Data publikacji: 2018-08-22Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Znane i lubiane – oblicza miast w polskich kryminałachKategoria: LIFESTYLE, KarieraWarszawa, Łódź, Wrocław, co łączy te trzy miasta? Dla prawdziwego fan
Międzynarodowa firma z branży usług czystości stawia na polskie talenty· Warszawa jest bez dwóch zdań startupowym sercem Polski. To potężne zaplecze talentów, tętniący życiem węzeł logistyczny i rynek zbytu złożony z
Data publikacji: 2020-09-24Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Eksperci językowi radzą, jak zabłysnąć podczas biznesowych spotkańKategoria: LIFESTYLE, KarieraW czasach globalizacji zarówno mniejsze firmy, jak i duże korp
Data publikacji: 2017-01-26Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: 8 powodów, dla których pracy nie należy szukać w parach lub ze znajomymiKategoria: LIFESTYLE, KarieraStudentom zdarza się poszukiwanie pracy przy pomocy rodzic�
Data publikacji: 2016-07-26Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Jak się nie dać przygnębieniu po stracie pracy?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraNagła utrata dobrej pracy to duża dawka niepewności, która może poważnie zachwia
Data publikacji: 2016-09-23Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Jak pogodzić stałą pracę z dodatkowymi zleceniami?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraDruga praca to oddech dla domowego budżetu. Ale trzeba uważać, by nie rozmieni�
Data publikacji: 2016-05-05Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: 3 typy toksycznych współpracownikówKategoria: LIFESTYLE, KarieraTrudno ich od razu rozpoznać. Ale kiedy już zarzucą na nas swoją sieć, praca może stać się
Kobiety w finansach – silniejsze niż przed pandemią, ale wciąż za mało cenioneWzrosła liczba osób oceniających wpływ kobiet na rozwój sektora finansowego jako duży – z 12% w 2018 roku poprzez 17% w 2019 roku do 26% w ro
