Data publikacji: 2014-05-20Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Awanse w SodexoKategoria: LIFESTYLE, KarieraSodexo Benefits and Rewards Services, dostawca kompleksowych usług motywacyjnych, poinformował o dwóch awansach w kate
Data publikacji: 2018-07-06Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Zmieniając oblicze zatrudnieniaKategoria: LIFESTYLE, KarieraNieprzewidywalność, brak stabilności, mobilność – to nowa codzienność zglobalizowanego rynku pr
Data publikacji: 2017-12-21Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Projekt dla młodzieży z Mazowsza – Punkt ZwrotnyKategoria: LIFESTYLE, KarieraMinął rok od uruchomienia Punktu Zwrotnego – miejsca, w którym młode o
Data publikacji: 2019-10-03Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Białostoczanin Jakub Chomko w gronie najlepszych maturzystów w PolsceKategoria: LIFESTYLE, KarieraKuba jest jedynym Podlasianinem, który znalazł się wśród 25
Data publikacji: 2016-06-02Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Obudź w sobie dziecko. 5 nietypowych sposobów na rozwój kariery.Kategoria: LIFESTYLE, KarieraCzasem dziecinne zabawy mogą pobudzić do działania i sprawić, że
Data publikacji: 2017-03-27Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Techniczne zawody z przyszłością: monter zabudowyKategoria: LIFESTYLE, KarieraRafał Plantos, Młodszy Specjalista ds. Szkoleń z Akademii Technicznej PPG Deco, p
Data publikacji: 2016-09-06Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Dwie prace. Kiedy warto o tym pomyśleć?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraPraca po pracy może oznaczać coś więcej niż reperowanie domowego budżetu. To może być s
Data publikacji: 2018-02-28Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Nowy benefit dla pracowników – Transcom wprowadza masaż w pracy.Kategoria: LIFESTYLE, KarieraFirmy sięgają po coraz ciekawsze benefity pozapłacowe. Jednym
Data publikacji: 2016-08-18Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Czy to już czas, by zmienić pracę?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraKiedy warto zastanowić się nad zmianą posady? Oto dziesięć sytuacji, które powinny nas skłon
Kobiety w finansach – silniejsze niż przed pandemią, ale wciąż za mało cenioneWzrosła liczba osób oceniających wpływ kobiet na rozwój sektora finansowego jako duży – z 12% w 2018 roku poprzez 17% w 2019 roku do 26% w ro
