Data publikacji: 2020-11-26Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Późne macierzyństwo – efekt zmian społecznych czy zdrowia prokreacyjnego?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraGinekolożki, ekonomistka, ekspertka rynku pracy mówią
Data publikacji: 2020-01-07Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Myślenie wizualne – pomaga także w biznesieKategoria: LIFESTYLE, KarieraBez względu na to, czy chodzi o firmową prezentację, szkolenie, czy o spotkanie z klie
Data publikacji: 2016-08-04Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Siedem rzeczy, których lepiej nie robić w pracyKategoria: LIFESTYLE, KarieraNie chcesz się narazić współpracownikom? Nie irytuj ich. Proste. Ale czy zawsze wie
Data publikacji: 2016-09-23Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Jak pogodzić stałą pracę z dodatkowymi zleceniami?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraDruga praca to oddech dla domowego budżetu. Ale trzeba uważać, by nie rozmieni�
Data publikacji: 2019-01-17Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: TEDxFulbrightWarsaw inauguruje obchody 60-lecia Programu Fulbrighta w PolsceKategoria: LIFESTYLE, KarieraPlanowana na 29 stycznia konferencja TEDxFulbrightWarsaw w C
Data publikacji: 2017-08-08Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Dziś jest dobry czas dla farmaceutówKategoria: LIFESTYLE, KarieraCzy istnieje recepta na sukces w farmacji? Marcin Olkowicz, trener i wykładowca Collegium Civitas
Data publikacji: 2019-09-26Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Tylko – startup z branży meblowej, rusza z kampanią rekrutacyjnąKategoria: LIFESTYLE, KarieraTylko – znany głównie za granicą startup sprzedający mebl
Data publikacji: 2020-10-12Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Firmy szukają pracowników ze znajomością języka niemieckiegoKategoria: LIFESTYLE, KarieraFirmy Volkswagen, thyssenkrupp Group Services czy CSP Customer Services
Data publikacji: 2016-12-21Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Doświadczenie czyni mistrza, czyli czego tak naprawdę pragną studenciKategoria: LIFESTYLE, KarieraFirmy coraz częściej inwestują w rozwój młodych osób już
Kobiety w finansach – silniejsze niż przed pandemią, ale wciąż za mało cenioneWzrosła liczba osób oceniających wpływ kobiet na rozwój sektora finansowego jako duży – z 12% w 2018 roku poprzez 17% w 2019 roku do 26% w ro